Cose che ci fanno felici
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#00
LAVORA CON NOI
SIAMO
alla ricerca di nuovi compagni di viaggio: persone che, come noi, danno valore alle relazioni, all'apprendimento continuo e che non hanno paura di mettere da parte le proprie certezze.
Profili richiesti: Product Owner - Developer
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#01
DEVELOPER
SIAMO
alla ricerca di developer (a tempo indeterminato) da inserire in un team di sviluppo dedicato a progetti in ambito enterprise, con un focus particolare su architetture a microservizi. Più nello specifico, ricerchiamo Front-End Developer (reactjs, ma se non lo conosci può non essere un problema) e Back-End Developer (php/symfony/nodejs). I candidati devono avere un'esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, ma siamo aperti a candidature Junior, persone da inserire e formare purché si dimostrino di aver intrapreso con convinzione la strada di developer (ci si mette poco a capirlo; qui non ci si annoia mai e si può imparare tanto).
Sede di lavoro @ Angri (SA), Italy e Spalato, Croazia.
- Tipo Contratto: CCNL COMMERCIO 14 MENSILITÀ
- BUONI PASTO ELETTRONICI 7 EURO/GIORNO LAVORATO
- Smart working 2/4 giorni al mese
- Budget formazione
- Premio aziendale
- È prevista una fase iniziale di accompagnamento a cura di un tutor aziendale.
Segue un elenco un po' più dettagliato di cose che ci farebbero felici.
#02
HARD SKILL
PHP
Conoscenza di framework come Laravel / Symfony.
HTML5 / CSS3
Conoscenza del linguaggio di markup base e dei fogli di stile.
React, Angular o VueJS
Conoscenza di framework / librerie scritte in JavaScript.
MySQL
o altro database management system RDBMS.
MongoDB
o altro database management system NoSQL.
JavaScript / Node.js
Conoscenza del linguaggio di scripting base e della piattaforma event-driven.
Agile / SCRUM
Conoscenza del framework agile per la gestione del ciclo di sviluppo.
API / REST
Conoscenza del linguaggio / librerie API e dell'architettura software per i sistemi distribuiti REST.
Linux
Conoscenza di Shell scripting e amministrazione.
Microservizi
Conoscenza di sistemi come Kubernetes, Ambassador, Envoy, Istio & affini.
Lingua Inglese
Buona conoscenza e/o comprensione della lingua.
#03
SOFT SKILL
Cose veramente importanti
Doti Relazionali
Capacità collaborativa, comunicativa ed organizzativa, q.b.
Teamwork
Attitudine a lavorare per obiettivi e soprattutto in Team (è il team che genera valore).
Passione
Non c'è bisogno di spiegazioni per questa skill.
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#01
PRODUCT OWNER
SIAMO
alla ricerca di un Product Owner da inserire in uno dei nostri team di sviluppo. Consideriamo questo ruolo come chiave per la definizione e lo sviluppo di prodotti digitali in linea con la mission di weBeetle. Un Product Owner in weBeetle è una persona che ha una forte leadership, che ha ottime capacità comunicative e che riesce a fare da ponte tra le esigenze dei clienti e quelle del team di sviluppo.
- Tipo Contratto: CCNL COMMERCIO 14 MENSILITÀ
- BUONI PASTO ELETTRONICI 7 EURO/GIORNO LAVORATO
- Smart working 2/4 giorni al mese
- Budget formazione
- Premio aziendale
- È prevista una fase iniziale di accompagnamento a cura di un tutor aziendale.
#02
RESPONSABILITÀ
Il lavoro quotidiano del Product Owner
- Comprendere e concretizzare la direzione strategica del prodotto
- Supportare nella definizione delle priorità e nella pianificazione del backlog
- Tradurre la direzione strategica dei prodotti digitali in user stories
- Sviluppare una conoscenza profonda dei bisogni attuali e futuri dei clienti
- Dialogare con gli stakeholders, comprendere esigenze e desideri dell'utente
- Fornire un supporto nella definizione dei requisiti tecnici del Prodotto
- Fornire un supporto nella definizione della visione del Prodotto e della roadmap
- Lavorare a stretto contatto con team di sviluppo, designer e tester per progettare e distribuire prodotti che rispondano alle esigenze dei clienti
- Lavorare a stretto contatto con team e committenti per creare e mantenere un product backlog in base al business value o al ROI
- Utilizzare metodologie agili, con specifico riferimento al framework Scrum
#03
COMPETENZE
Cose che ci fanno felici
- Avere una forte familiarità con il mondo dello sviluppo di prodotti digitali o aver maturato esperienza nella programmazione di software
- Capacità analitica e organizzativa
- Forte interesse per il digitale
- Capacità nel lavorare per obiettivi
- Buone/ottime capacità di comunicazione
- Attitudine al Problem Solving
- Esperienza - o familiarità - con il framework Agile
#04
SOFT SKILL
Cose veramente importanti
Doti Relazionali
Capacità collaborativa, comunicativa ed organizzativa, q.b.
Teamwork
Attitudine a lavorare per obiettivi e soprattutto in Team (è il team che genera valore).
Passione
Non c'è bisogno di spiegazioni per questa skill.
